iMi als Arbeitgeber

Ihre Leistung – Unsere Unterstützung

Jeder Mitarbeiter ist ein maßgeblicher Bestandteil des Erfolgs von iMi. Wir bieten unseren Mitarbeitern in allen Bereichen wie Arbeit und Weiterbildung, Freizeit und Sozialleistungen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit sich nach ihren Fähigkeiten und Wünschen zu verwirklichen.

Worklife

  • Zusammenarbeit mit internationalen, bekannten Kunden und Marken
  • Spannende und vielfältige Aufgaben mit hoher Professionalität
  • Eigenständiges Arbeiten mit hoher Projektverantwortung in kleinen kreativen Teams
  • Internationales Kollegenteam – 14 verschiedene Muttersprachen – in einem familiären Betriebsklima mit flachen Hierarchien
  • Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigem Austausch zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung
  • Offenes Ohr der Vorgesetzten, auch in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und
     –umfragen
  • Flexible Arbeitsmodelle auch auf Führungsebenen unter Berücksichtigung persönlicher Belange
  • Flexible Pausen für den eigenen Biorhythmus
  • Toller Firmenstandort in denkmalgeschütztem, aber modernem Altbau
  • Gute Verkehrsanbindung und Autoanreise gegen den Strom

Training

  • Fundierte Vermittlung von Fachkenntnissen mit hohem Qualitätsanspruch on the job
  • Regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • Teilnahmemöglichkeit an Messen und Seminaren
  • Interne Schulungen im iMi quality circle
  • 2 Tage Zusatzurlaub für individuelle Weiterbildung
  • Wechsel innerhalb der iMi gruppe zur Horizonterweiterung möglich
  • Zahlreiche Ausbildungsgänge - mit Übernahmeoption bei guter Performance
  • Duale Studiengänge mit attraktiven Kooperationshochschulen, auch nach der Ausbildung

Benefits

  • Nur Festanstellungen, keine befristeten Arbeitsverträge
  • Branchenadäquate Vergütungsmodelle
  • Akquiseprämie für neue Kunden oder Mitarbeiter
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit eines Sabbaticals
  • Freier Nachmittag pro Woche für Azubis zum Lernen
  • Ausführliche Planung und Ausgestaltung der Elternzeit
  • EHS-Programm /Nachhaltigkeitsstrategie
  • Vor-Ort-Impfungen/Stresstests/Präventionen
  • Vergünstigung Fitnessstudio
  • Monatliche Gesundheitstipps als Reminder
  • Kostenlose Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate sowie kleine Aufmerksamkeiten

Events

  • Monatlicher gesponserter Mitarbeiterstammtisch
  • Sommerevent – Ausflug und Party: cool oder ausgefallen
  • Weihnachtsfeier – schick und elegant
  • Teamessen in lockerer Atmosphäre
  • Zwei Mal jährlich Mitarbeiterinformationsevent
  • Mehrmals jährlich Austausch zwischen Teamleitern und Geschäftsführung
  • Feier von Firmenjubiläen